在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、奖学金的关键性性

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加𒁃继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　经常用返现奖励的办法 　　1、微笑英文并友善地赞扬他(如：好、挺不错、真棒!)、轻抚他。抚摸拉拉时，拉拉会总觉很悠然自得，男主人应边夸赞他，边抚摸他。 　　2、和他玩游戏的或福利他感兴趣的电动玩具。 　　3、奖学金他喜好吃的美食。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、一定的惩罚的关键性

　　惩罚是对阿拉斯加🐎过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和奖劢似得处罚也随时，太度要严格，好在他进行了不稳确犯罪行为的当时就处罚他，阻止他。事前事后再处罚他，它就是不会搞清楚你为一些 会处罚他的。 　　最常用的处罚习惯： 　　1、厌烦、不理睬他，或把它送到个空房间关过会儿，让它样子无助，让它价值观到过后如果这样的做(或这一行为举动)是不能对的。 　　2、了解它的脖颈上的软肉还是项圈，看向他的眼角，而且，立场坚定地说“不”。 　　3、合适的的敲击、叫骂、骚扰，以的刺激激动周围神经为基本原则，另其警惕，引致留意。 　　现在再关注了奖罚清晰清晰，在什么的培训整个过程中，这两个利于培训的再加上促使都如影随形，大部份数人也早已经驾轻就熟，科学广泛应用，劳逸结合。

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